Attentie
Ondernemers, recruiters en HR managers van groeiende bedrijven
Daar zit je dan. Maandagochtend 9:00 uur. Weer vol goede moed door LinkedIn te scrollen voor nieuwe prospects.
0 nieuwe berichten in je inbox.
Je stuurt je zoveelste InMail en wat connectieverzoeken in de hoop op een reactie die in 90% van de gevallen nooit komt.
Die tijd kun je echt beter besteden!
Te mooi om waar te zijn? Nee hoor!
Iedere dag als jij je inbox opent, kan hij vol zitten met nieuwe connecties en kandidaten die staan te springen om te gaan werken bij jouw opdrachtgever.
Social Recruitment noemen wij het. Laat ons het zware werk doen en bespaar jezelf zeeën van tijd en frustratie.
Jij hoeft alleen nog maar te reageren op de kandidaten die al interesse hebben getoond aanbod. Klinkt goed toch?
Vanuit jouw persoonlijke LinkedIn profiel selecteren en kwalificeren we de juiste kandidaten, nodigen we ze uit tot je netwerk en volgen we ze op met de nurturing follow-up berichten om te enthousiasmeren voor een vacature.
Dat doen we volgens het bewezen succesvolle AIDA model:
Attention
Interest
Desire
Action
En dat werkt! Zo goed zelfs dat wij onze eigen medewerkers ook met deze werkwijze vinden.
Op deze manier breid je je netwerk continu uit met honderden relevante connecties per maand en vul je ondertussen moeiteloos de vacatures van je opdrachtgever op!
En de resultaten zijn verbluffend…
Zoals bij deze klant waarbij we 15 geïnteresseerden in een week hebben gerealiseerd en zijn netwerk hebben uitgebreid met meer dan 50 nieuwe waardevolle kandidaten. In een week!
En dat is in de eerste week waarbij we nog in de testfase zaten. De cijfers worden in de weken daarna alleen nog maar beter.
Wil je ook vacatures invullen op de automatische piloot? Ondertussen een gigantisch netwerk van waardevolle connecties opbouwen die je in de toekomst nog makkelijker kunt plaatsen bij opdrachtgevers? Tijd besparen op berichten uitsturen en dagelijks contact met relevante potentials?
🟢 30 min